採用情報

コミュニケーション

笑樂乃郷大晃は、名前の通り笑い声が聞こえる楽しい施設です。
毎日気持ちの良いあいさつから仕事を始めることでコミュニケーションが生まれ、業務中にはスタッフ間での「頼むね」、「ありがとう」など自然に声を掛け合える環境を大切にしています。
利用者様の状態もみんなで把握し、生活の向上のためにどうすべきかを話し合っています。
その結果、利用者様にも職員の『思い』が伝わり、家族のような笑い声があふれる施設になっています。

助け合い

私も含め、子育て中のママも活躍中です。子供の保育園・学校行事や、急な熱でお休みになる時にはみんなでカバーし合っています。スタッフの子供が遊びに来ることもあり、お掃除のお手伝いや利用者様のお話相手になってもらう時もあり、子供にとっても利用者様にとっても良い刺激になりますね。

ワークライフバランス

『仕事以外の生活』との調和を定義に、私生活と仕事の両方を充実させる働き方・生き方をしてほしいと考えています。
時には残業をお願いすることもありますが、基本的には時間内に仕事を終わらせて帰ってもらえるよう声掛けをしています。
24時間365日スタッフが常に働いている職場なので、最初は申し訳なさそうに帰宅スタッフもいますが、しっかり働いてもらったスタッフは帰宅するときには晴れやかな気分で堂々と帰ってほしいです。

チャンス

まだ若い会社ゆえに一人一人に任される仕事も多くあります。
大変さはありますが、チームごとで話し合い、日々勉強し、みんな大きく成長しています。達成感が大きな自信につながることを実感しています。
話し合いの中で、『思い』の共有は同じ方向を向いて仕事をする結束が生まれ、スタッフは生き生きと仕事をしています。

お手当て

大晃サービスでは頑張ってくれているスタッフにはしっかり給料の見直しを行います。
また、ゴールデンウィーク・お盆・お正月には特別手当も支給しています。
がっちり働きたい方、お休みが欲しい方、どちらにもメリットがある制度を考えています。
有給休暇についても半日休暇なども使えますし、どのようにしたら働きやすいかをスタッフとも話し合いをしています。

未経験でのスタートの職員も多く活躍しています。仕事を覚えるまで先輩職員が付いて教えてくれますし、わからないことを質問しやすい環境ですので安心して下さいね。

入社した理由

きっかけは知人の紹介でした。
そこで社長と出会い、話をする中で介護に対しての考え方や情熱に『自分も成長できるかもしれない』と思い入社を決めました。

仕事について教えて下さい

介護現場での仕事や、毎月のシフト作成を主に行っています。現在は介護保険の請求業務も勉強中です。

やりがいを感じるとき

入居者様と笑いあえる瞬間にやりがいを感じます。
今までできなかった事ができるようになったり、楽しい時間を共有できた時など、笑顔が見れた時にやりがいを感じます。

成長できた部分

多職種との連携の大切さや、自分の考え、意見をはっきりと相手に伝えることの大切さに気付くことができました。利用者様と接するときにも、気持ちを伝えることを意識することが成長につながっていると思います。

メッセージ

ご利用者様から「ありがとう」という言葉が日々飛び交う現場の中で【やりがい】や【充実感】を求めている介護士も多くいるかと思います。笑樂乃郷では、一日ゆったりとした時間の中でケア以外にご利用者様とかかわる時間が多くあります。【ともに楽しむ】ゆとりのある環境の中で、一緒に介護士として成長していきませんか？